根据世界卫生组织的数据，全球有超过3亿人口受到抑郁症的困扰，其中很大一部分是职场人士。

一项针对中国企业员工的心理健康调查报告中也显示，约有40%的员工表示在工作中遇到过心理困扰，其中10%的员工因为心理问题导致工作效率下降，15%的员工因为心理问题而选择离职。

这就是说企业员工心理健康问题不仅影响到个人的生活和工作，还会对企业的整体发展产生不利影响。

员工心理健康问题不仅会影响员工的工作效率，导致工作积极性下降，企业还需要投入更多的资源和精力来关注员工的心理健康问题，承担相应的成本。

因此员工心理健康问题对企业的影响是多方面的：

1.影响员工的工作效率

2.增加企业的人力成本

3.影响企业的稳定性

4.影响企业的形象和声誉

5.影响员工的团队合作

对此，国家也出台了一系列关于职工心理健康的政策文件，如《全国职工心理健康工作规划（2015-2020年）》、《关于加强企业职工心理健康服务的指导意见》等。

旨在加强职工心理健康服务体系建设，提高职工心理健康水平。

所以，作为企业，我们应重视员工心理健康问题，采取有效措施预防和解决心理问题，提高员工的幸福感和工作满意度，从而实现企业的可持续发展。

心健通，企业员工的智能化心理管家

为帮助企业全面掌握员工的心理健康状况，进行更有针对性的预防、员工心理疏导，提升全体员工的心理健康水平，预防员工心理危机事件。

华怡心辰联合华东师范大学，汇集国内一线心理专家，运用心理学、AI人工智能、大数据与云计算处理等技术，结合国内大、中、小型企业心理健康政策要求和实操经验，为各企业员工和管理者精心打造的线上智能心理管理平台——心健通。

心健通结合业内专家多年来的专业经验和实操案例，精心打造了员工关爱和发展计划（EADP）。

EADP是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利项目，包含企事业员工心理EADP心理课程、团队建设EADP、企业管理咨询、发展培训、心理关爱、危机干预等服务。

通过专业心理学工作者对企业的诊断和建议，以及对员工和直系亲属提供的专业咨询、指导和培训，旨在帮助和改善企业的环境和氛围，解决员工及亲属的各种心理和行为问题。

有效提高员工的工作效率和生产力，促进员工之间的团队合作，从而推动企业的持续发展。

打破传统心理测评的繁琐操作带来的弊端，利用“AI+图像识别+精神心理医学”相结合构建智能分析算法和识别模型。

为企业提供心理健康监测和心理状态识别服务，为员工提供早期筛查、预警和性格分析，真正实现让心理普查更便捷，企业管理工作更轻松！

通过可视化数据监测，帮助企业及时预警、提早发现员工心理问题，并采取干预措施。

心健通联合国内知名高校，华东师范大学、西南大学、北京师范大学等心理学权威专家组建专业教研团队，对标员工不同心理发展阶段，精准匹配适宜各员工的心理知识、专家直播讲座、优质文章等。

同时还支持企业上传为员工提供可提升职业技能的培训课程。

实时更新心理知识科普文章，提高心理健康认知和水平，加强心理锻炼

提供企业新闻和活动，企业可通过企业资讯发布企业信息，员工可及时了解企业新闻、企业心理活动、主题讲座等，促进企业文化建设及传播，打造有温度、有情怀的正能量企业环境。

心健通平台利用人工智能技术，实现了AI+测评、AI+课堂、AI信箱、AI智能推荐等功能，让企业的心理健康管理工作更加智能化。

心健通平台提供了多种互动方式，包括企业信箱、企业热线、企业资讯等，让企业与员工间的沟通更加及时、方便。

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同时，心健通平台还联合国内外权威心理专家，提供丰富的心理科普资源和培训服务，提升员工心理健康水平。

心健通基于云端架构，数据安全、操作简单方便，平台更有国家专业认证，是企业员工心理健康管理工作必不可少的工具。

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