（点击图片查看华怡心辰公司介绍）

长安汽车EAP中心为关注员工心理变化，及时发现和主动了解员工异常心理状态，探寻员工心理关爱需求。

从工会、行政、人力工作者中遴选优秀职员成为“EAP联络员”，参与推广员工心理关爱工作。

华怡心辰结合EAP联络员职务背景和培训需求，设置系统课程，使其掌握EAP基础知识及实操方法，提升心理技能，增强服务能力。

能在长安汽车实施EAP宣传推广、心理健康主题活动，丰富员工的精神文化生活。

本次培训由华怡心辰专家：国际员工帮助计划协会（EAPA）中国分会主席、中央财经大学教授赵然和重庆市政府危机干预组专家、西南大学副教授王卫红参与授课。

两位专家分别就EAP简介综述、个人心理成长、心理问题识别和危机干预技巧开展授课。

通过案例铺垫、小组提问，现场演练等互动形式进行结构化、具体化的讲解。

培训引用真实具体的数据和事件案例，引导EAP联络员感受心理工作，激发对心理学的兴趣，体验心理学的帮助。

促进对EAP推广的重视及关注，并鼓励成为员工身边的“健康伞”，改善公司工作生活平衡，提升自我和谐度和幸福感。

赋能联络员全新的管理工具、福利设计思想与管理理念，给组织注入活力，促进常规EAP服务及试点项目在二级单位的落地和复制。

培训后设置专项考试检验EAP联络员的技能理解及掌握程度，并为通过考核的联络员颁发培训合格证书，推动专业技能的实践与应用。

此次培训，联络员接受了一次全面系统的知识更新，开阔了眼界，拓宽了思维，明确了使命，对相关培训的需求反馈不断增加，急需系统化的学习成长。

在EAP联络员学习并掌握基础技能后，华怡心辰将针对心理资质证书考取、短程焦点解决技术、公益实践联动、团体督导成长等EAP相关课程配置培训计划。

定制EAP联络员个性化成长体系，打造创新型EAP品牌，营造人本、关爱的氛围，助力员工工作及生活和谐，提高企业的生产效率。