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华怡心辰2023年度企事业心理健康服务精选项目案例展示
华怡心辰 2024-01-03 1795人阅读

 

员工心理健康:企业成功的关键

 

员工是企业最宝贵的资产,在快速变化和高压的工作环境中,员工的心理健康已成为企业持续发展的核心要素。

华怡心辰始终站在行业前沿,引领企业员工心理建设的新潮流。致力于为企业提供更全面、专业、个性化的心理健康管理方案,塑造卓越的员工心理状态。

 

在2023年,华怡心辰已成为各企业员工心理建设的得力助手,凭借卓越的产品性能和全面的解决方案引领行业潮流,为企业员工心理健康保驾护航。

 

目录

2023

 

Part1.员工心理关爱

Part2.员工心理测评

Part3.员工培训

 

Part1.员工心理关爱

 

华怡心辰x中铁物资

情绪赋能,打造高绩效团队

2023年2月17日,华怡心辰为中铁物资集团西南有限公司员工开展“情绪赋能,打造高绩效团队”的心理培训活动,通过一系列的体验和活动,激励员工士气,提高工作效率。

 

 

 

华怡心辰与防城港市心理健康学会

达成战略合作并走访多家单位

 

2023年5月11日至12日,华怡心辰与防城港市心理健康学会达成战略合作,并走访多家单位,共同开展心理健康服务。

 

以此来实现线上与线下服务的联通,以及心理健康服务的数字化管理。

 

 

 

华怡心辰×防城港市心理健康学会

邀王卫红教授开展团辅活动

2023年5月12日,华怡心辰、防城港市心理健康学会和港口区人民检察院邀请了西南大学心理学部王卫红教授到防城港开展未成年人心理健康与普法教育座谈会。

 

华怡心辰负责人唐磊、教研总监田中伟,港口区人民检察院从事未成年人保护工作的负责人、业务骨干和其他心理工作者共同参与。

 

 

 

华怡心辰x林芝消防支队

心理健康服务走进西藏林芝消防

 

2023年6月1日至6日期间,华怡心辰心理专家一行在西藏林芝消防支队开展了为期六天的心理健康辅导活动。

 

并开展了心理健康普查及建档工作,针对筛查后的重点人员开展了一对一的心理健康咨询服务。

 

 

 

华怡心辰x水上支队开展激流救援

技术培训训前团体心理辅导活动

2023年6月8日,华怡心辰心理咨询有限公司专家、国家中级心理治疗师、国家二级心理咨询师甘丽英到太平门消防救援站,为即将参加激流救援培训的指战员开展团体心理辅导活动,提升参训指战员心理素质,缓解训前心理压力。

 

 

华怡心辰x多布水电站

职场减压,心理赋能——员工EAP服务

2023年7月上旬,华怡心辰为水电站员工开展了第一期为期2天的心理服务项目。项目内容主要包括三个方面,一个是开展专业心理咨询,二是心理健康讲座,三是心理咨询以帮助水电站员工更好地应对压力,提升工作效率。

 

 

华怡心辰x中铁建

与你心灵相伴,幸福绵延不断

员工心理关爱项目总结回顾

2023年7月至10月,华怡心辰和中国铁建房地产集团西南有限公司密切合作,主要围绕积极心理学理论,结合EAP项目主题,开展了一系列员工心理关爱活动。

 

希望通过活动帮助职工们学会运用积极心理学调节我们的情绪状态,用幸福感恩的心态投入工作和生活中。

 

 

 

华怡心辰 x 林芝市消防救援支队

为支队业务骨干集训队开展

心理健康专题辅导讲座

2023年9月8日,全区“雪域蓝焰·珠峰对决”比武竞赛临近之际,为提振士气、鼓舞斗志,缓解身心压力,强化支队集训队全体队员的心理自我调适能力。

 

华怡心辰心理健康咨询专家于志涛副教授为林芝支队业务骨干集训队开展团体心理健康线上辅导。

 

 

 

华怡心辰x招商环保科技开展

“人生画布”心理团辅活动

2023年9月18日,华怡心辰的于志涛老师受邀前往招商环保科技有限公司,带来了一场别开生面的心理团辅活动——“人生画布”。

 

此次活动旨在帮助员工们更好地了解自己,探索未来的人生规划,同时也提供了一个机会,让员工们可以分享彼此的梦想和目标,增强团队凝聚力和协作精神。

 

 

 

 

 

华怡心辰EAP服务团队为多布水电站员工

带去专业心理关爱

2023年11月2日,华怡心辰EAP服务团队完成了为国能(西藏)尼洋河发电有限公司多布水电站开展的第二期员工心理帮助服务。

 

本次服务为员工们带去了丰富的心理知识普及、有趣的互动小组辅导和个体心理咨询三项服务。

 

 

 

华怡心辰x林芝消防

消防救援人员心理援助活动第二期

EAP心理服务再出发

2023年11月2日至7日期间,华怡心辰到林芝消防支队开展第二期的消防救援人员心理援助活动。

 

活动主要包含释压赋能、暖心之旅为主题的心理健康讲座以及OH卡牌自我疗愈团体辅导等。

 

 

 

华怡心辰x新疆吉林台水电 

与压力共处、与情绪共舞主题心理健康讲座

2023年11月13日至18日期间,华怡心辰的专家团队赴新疆吉林台水电开发有限公司,开展了为期五天的心理辅导活动。

 

除讲座和团辅活动外,本次活动还为192名员工提供了心理健康测评及建档服务,并为26名员工提供了心理咨询及疏导服务。

 

 

 

华怡心辰×水上支队开展

新入职队员团体心理辅导活动

2023年12月14日,为全面提升新入职消防员、专职队员自我调控和心理适应能力,扎实做好岁末年初重点时段队伍教育管理工作,华怡心辰心理专家为水上支队开展团体心理辅导活动。

 

华怡心辰x成都天府国际机场

“心灵抚慰,关怀同行”

天府国际机场2023年

员工心理关爱项目总结回顾

2023年华怡心辰与成都天府国际机场紧密合作,员工心理关爱项目取得了积极的成果。通过我们的员工心理关爱计划,帮助成都天府国际机场员工在工作和生活中保持身心健康,提升工作效率和生活质量。

 

 

华怡心辰×重庆冠达

关注困境儿童,我们在路上

2023年,华怡心辰在冠达控股集团和重庆市妇女儿童基金会的指导下,累计为160人次开展儿童个体心理辅导咨询与干预;为200个儿童解决考试焦虑问题、职业升学问题和失去亲人的消极情绪等问题。

 

 

 

Part2.员工心理测评

 

华怡心辰x中国兵器装备集团

兵器装备研究所开展员工心理测评

 

2023年10月12日至23日,华怡心辰为中国兵器装备集团兵器装备研究所开展员工心理健康测评——《元气测评》。

 

并对测评数据开展分析,并向企业反馈员工压力来源、对如何优化组织环境提出可行的改善建议等。

 

 

 

华怡心辰AI多维心理测评系统

落地河南通许县第一人民医院

 

2023年,华怡心辰公司自主研发的AI多维心理测评系统已落地河南通许县第一人民医院体检中心。该系统能够对个体心理情绪状态进行评估,提供危机预警干预建议,匹配医院体检科的需求,大大提高心理测评的准确度,缩短检测时间。

 

让患者能更方便地进行客观、真实的专业心理健康测评,从而实现早发现早治疗。

 

 

 

华怡心辰x奉节县

奉节县困境儿童心理健康测评

2023年11月,为了更有效地关注和帮助困境儿童,华怡心辰联合奉节县妇女联合会,为这些特殊的孩子们开展了心理健康测评。

 

此次测评采用了SaaS信息云平台开展,高效快捷的方式大大提高了测评的效率和准确性。

 

 

 

 

 

 

Part3.员工培训

 

华怡心辰×凉山五院心理学科人才培训

心理督导培训服务

 

2023年8月23日,为搭建专业人才队伍,进一步提高医生专业素养以解决医院的刚性需求,华怡心辰在凉山彝族自治州第五人民医院作为州内唯一一所国家二级甲等精神病专科医院开展了首场心理督导培训服务。

 

 

 

华怡心辰x西恒工程咨询公司

互赖共赢,凝心聚力员工职业素养培训

2023年,为了提高公司员工的自我意识和承担责任的意识,进一步增加员工对企业的归属感,强化团队意识和凝聚力。

 

华怡心辰为西恒工程咨询集团有限公司的设计师们举办了一次名为“互赖共赢,凝心聚力——爱岗敬业 融入企业团队”的企业课程培训。

 

 

 

 

华怡心辰×中核二三EAP专员培训

为核电筑上心理壁垒

2023年,华怡心辰针对“蓄水池”轮训模式为中核二三提供周到专业的培训课程。帮助中国核工业二三建设有限公司为更好地为员工提供及时、专业的员工心理关爱服务,推进培养一批内部的EAP专员队伍。

 

 

 

心健通企业EADP

2023

 

在国家政策的指导下,华怡心辰联合华东师范大学,汇集国内一线心理专家,运用心理学、AI人工智能、大数据与云计算处理等技术,结合国内大、中、小型企业心理健康政策要求和实操经验,为各企业员工和管理者精心打造的线上智能心理管理平台——心健通。

 

旨在帮助企业全面掌握员工的心理健康状况,进行更有针对性的预防、员工心理疏导,提升全体员工的心理健康水平。编辑搜图

 

心健通结合业内专家多年来的专业经验和实操案例,精心打造了员工关爱和发展计划(EADP)。

 

EADP是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利项目,包含企事业员工心理EADP心理课程、团队建设EADP、企业管理咨询、发展培训、心理关爱、危机干预等服务。

 

通过专业心理学工作者对企业的诊断和建议,以及对员工和直系亲属提供的专业咨询、指导和培训,旨在帮助和改善企业的环境和氛围,解决员工及亲属的各种心理和行为问题。

 

华怡心辰始终坚守“以人为本”的理念,倾听员工的心声,关注员工的成长和发展,更致力于营造积极、健康的工作环境。

 

我们与各行业的企业紧密合作,量身定制适合不同员工的心理建设方案,助力企业打造高效、和谐的工作团队。

 

新的一年,我们也将不断引入创新技术和研究理念,深入了解员工的心理需求和困扰,助力企业及时发现潜在问题,并提供针对性的解决方案。

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